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Ser feliz ao final do dia de trabalho, aos finais de semana ou nas férias não dá mais para ser a meta. Se. Dona Felicidade era uma milionária ou desempregada, não sei, mas hoje ela tem crachá e trabalha conosco sim!

Bem, a reflexão acima deve se passar na cabeça de muitas pessoas e quando estudava sobre a Felicidade no Trabalho, forte de pesquisa e desenvolvimento na universidade de Berkeley na Califórnia, me deparei com um padrão que pode ser seguido e que não tem erro.

“Foca no outro!”

O trabalho naturalmente nos leva a pensar numa carreira, numa posição de cargo e salário, com objetivos de desenvolvimentos e metas pessoais a cumprir. Esse padrão, naturalmente não agrada a muitos e o porquê é bem simples de explicar: são objetivo pontuais e que beneficiam somente a própria pessoas. Não promovem o aumento da Felicidade a longo prazo.

Porem deixo aqui o outro lado da moeda com a dica padrão para se ter Felicidade no trabalho: quando vemos o nosso dia a dia em benefício às pessoas, clientes, clientes de clientes, e tendo a visão do nosso impacto na humanidade, então somos mais felizes. Esse é o propósito do seu trabalho.
Consegue pensar nesse benefício?

Da mesma forma, quando reconhecemos uns aos outros no trabalho, estamos focando nos colegas. Quando celebramos, são clientes atendidos e quando colaboramos uns com os outros, melhoramos a vida dos colegas. Pegaram o padrão do trabalho para servir ao próximo?

Termino aqui refletindo sobre o impacto do meu trabalho no mundo e em como mudo o dia a dia dos meus colegas. So pensando nos outros e ficando mais feliz!

Você consegue escrever o impacto que seu trabalho gera?

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